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여성은 여전히 가정에서는 여성이 할 일, 남성이 할 일이 구분되어야 한다는 의식 속에서 생활하고 있다. 둘째, 가정에서 돌봄 노동은 대부분의 사회에서 돌봄 노동에 대한 역할과 책임을 가족과 여성에게 부과한다. 셋째, 현실적으로 주부들
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노동자의 경우 무급을 감수하고 휴가를
이용할 가능성은 그리 높아 보이지 않는다. 가족업무가 보건복지가족부로 이
관되고 여성가족부가 여성부로 재편된 이후 남성의 돌봄 참여과제는 사실상
사회적으로 주요한 정책이슈로 제기되지 못하
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델은 누군기(여성) 전적으로 돌봄을 책임지는 가사담당자가 있어 돌봄의 책
임으로부터 면제되어 있는 남성 생계부양자를 중심으로 한다. 즉, 남성표준노동자 모
델에 근거한 8-9시간의 노동은 가족 내 전업 돌봄 노동자가 없는 한 불가능하다
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여성상의 활용을 통해여성들이 겪는 개인의 문제나 적응상의 어려움들이 남성 중심적인 사회에서 비롯되어 여성에게 부과된 제한이나 억압에 기초한다는 점을 인식하고 이러한 구조적인 개선을 통한 여성들의 자율적인 삶이 영위 될 수 있
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여성인력개발센터 등 135개 기관
【훈련혜택】
수강료 전액 무료, 수료 후 취업알선 지원
♣ 이외에 한국에서 활성화되어야 할 양립가정을 위한 정책
1. 부성휴가
한국의 ‘남성 돌봄노동 참여 지원 정책’이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최
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여성학
- 김수정(2004). 복지국가 가족지원정책의 젠더적 차원과 유형 * 한국가족정책의 과제와 쟁점
Ⅰ. 탈가족화와 가족화
Ⅱ. 지방정부의 역할을 어떻게 규정할 것인가?
Ⅲ. 남성의 참여를 제도화
Ⅳ. 여성 노동력에 대한 한국노
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돌봄이 필수적이다.\'라든가, \'남편이 아내의 집안일을 도와주어야 한다.\'와 같은 말을 하는 것이다. 이는 교육자가 성역할 고정관념적인 말을 숙고 없이 그대로 사용한 것이다. 돌봄노동과 가사노동은 여성의 일이 아닌, 부부가 같이 분담해
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여성에 대한 가치와 기대수준에 대한 인식이 상당히 변화하고 있음을 알 수 있다. 그리고 독신여성은 빈곤, 폭력, 질병, 노령 등 여러 문제와 직면하고 있다. 이에 독신여성문제에 접근할 때는 두 가지를 염두에 두어야 한다. 첫째, 아직 사회
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화되고 성별화 된 선호 해소
여성의 낮은 지위 및 여성의 목소리를 낼 수 없는 현실을 개선해야 한다. 현재 개선되기는 했지만 여전히 여성과 남성 간에 일자리 및 지위 상의 차이가 지속되고 있어서 노동시장에서 여성이 겪고 있는 차별을 심
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돌봄”,「한국여성철학」.
유영주 외, 『건강가족의 이해』. 경기도: 교문사, 2009.
안종수. 2002. 가족생활주기에 관한 연구. 호남대학교 학술논문집.
안숙영. 2018. “돌봄노동의 여성화에 대한 비판적 고찰”, 「한국여성학」.
김진욱, 최영준. (
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